2017 год, №3

Содержание выпуска
ПЕРЕХОД СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ НА МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ. ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ
Аргучинцев Дмитрий Александрович
Стр. 4 — 8
В данной статье рассмотрено понятие сектора государственного управления в соответствии с законодательством РФ, и какие организации могут входить в правовое поле данного сектора. Были даны пояснения, какие операции финансового характера учитываются в данном секторе. Был проведен анализ различий с понятием публичного сектора, используемого за рубежом. Идентифицированы основные проблемы, связанные с текущим отражением финансовой деятельности в бюджетном учете. Кроме того, в данной статье отражены основные преимущества перехода от российского бюджетного учета к учету в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности.
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ АО «ОТП БАНК»
Аюшеева Цыбигмит Владимировна
Стр. 8 — 12
В статье рассматриваются существующие методики оценки финансового состояния предприятия. Описаны достоинства и недостатки каждого метода оценки финансового состояния предприятия. В ходе исследования были определены основные инструменты исследования. Для практического применения этих методов проведен финансовый анализ АО «ОТП Банк». По методике показателей собственных средств было выявлена тенденция к росту прибыльности банка, однако существуют негативные вмешательства, что необходимо рассматривать как риски деятельности АО «ОТП Банк».
ПОНЯТИЯ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ИНСТРУМЕНТЫ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Бабуков Павел Валерьевич
Стр. 13 — 16
Растущая конкуренция на международных и российских рынках стала одной из самых важных причин для перестройки организационных структур отечественных компаний. Для многих российских компаний вопрос сводится к тому, как адаптировать сложившуюся организационную структуру управления к внешним изменениям. Как наиболее эффективный вариант для этого они рассматривают организационную «перестройку» компании, или реструктуризацию. В целом теоретико-методологическим аспектам исследования содержания и технологии реструктуризации пока еще уделено недостаточное внимание. Объясняется это, сложностью и противоречивостью самого изучаемого процесса реструктуризации и дискуссионностью в научных кругах по проблемам и факторам успеха «перестройки» организации. Вместе с тем исследование реструктуризации вызвано настоятельной необходимостью текущего времени. Постоянное развитие деловой практики, возникновение и динамика управленческих нововведений вызывают потребность изучения таких проблем как строение и динамика организации, механизмы развития организационных структур и др.
ОЦЕНКА ИНВЕСТИЦИОННОЙ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТИ РЕГИОНА ДЛЯ СУБЪЕКТОВ БИЗНЕСА
Бобкова Наталья Геннадьевна, Ильющенко Анастасия Вячеславовна
Стр. 16 — 21
В статье представлены результаты исследования по оценке инвестиционной привлекательности для субъектов бизнеса. Указаны недостатки существующих методов оценки и определены критерии для нового метода. Инвестиционную привлекательность региона предлагается рассматривать как разность между инвестиционным потенциалом и инвестиционным риском. Определены факторы для вычисления инвестиционного потенциала и инвестиционного риска. Построены профили регионов с учетом интересов потенциальных инвесторов. Введены критерии эффективности инвестирования.
ВАЛЮТНО-БАНКОВСКИЕ МЫТАРСТВА
Бронштейн Виктор Владимирович
Стр. 21 — 24
В статье рассматриваются отдельные вопросы истории биржевых и валютных проектов в историческом разрезе.
ОСОБЕННОСТИ И КЛАССИФИКАЦИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ АКЦИЙ
Ветрова Юлия Андреевна, Купчинская Юлия Александровна
Стр. 25 — 27
На сегодняшний день, маркетинговая акция является важным и нужным инструментом в борьбе за конкурентное преимущество в условиях современного рынка. Именно поэтому важно знать основы создания и продвижения эффективной маркетинговой акции.
УСТОЙЧИВОСТЬ, КАК КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ
Горбатенко Вероника Васильевна
Стр. 27 — 30
Многие компании понимают, что должны доказать свою устойчивость, чтобы оставаться конкурентоспособными на сегодняшнем рынке. Концепция устойчивого развития компании позволяет им эффективно реагировать на вызовы современного мира.
О СТРАТЕГИЧЕСКОМ ПОДХОДЕ К СДАЧЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ЭКЗАМЕНА ПО ФРАНЦУЗСКОМУ ЯЗЫКУ КАК БАЗОВОЙ СИСТЕМЕ ВЫРАБОТКИ НАВЫКОВ, НЕОБХОДИМЫХ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ
Горбунова Инна Владимировна, Юдалевич Наталья Владимировна
Стр. 30 — 35
В статье рассматривается стратегия подготовки к международному экзамену по французскому языку DELF/DALF. Проводится аналогия между тестовыми заданиями экзамена и испытаниями при приеме на работу в современные компании. Делается обоснование необходимости прохождения специально разработанного курса подготовки к успешной сдаче испытаний подобного типа, определяются ключевые моменты системного стратегического подхода к прохождению экзаменационных испытаний.
ИНФОРМАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ: СОВРЕМЕННЫЕ РЕАЛИИ
Грошева Екатерина Константиновна, Невмержицкий Павел Иванович
Стр. 35 — 38
В статье рассматривается понятие информационной безопасности, ее общий смысл, способы ее укрепления, рассмотрены способы защиты личных данных, рассмотрено понятие защиты информации. Даны некоторые советы рядовым пользователям.
АУТСОРСИНГ: СЕТЕВАЯ ФОРМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Грошева Надежда Борисовна, Катровский Юрий Андреевич
Стр. 38 — 41
В данной статье рассмотрено понятие аутсорсинга, его актуальность в условиях сетизации экономики. Проанализированы достоинства и недостатки аутсорсинга в России. Выявлена и обоснована необходимость введения аутсорсинга для непрофильных сервисов.
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В ПРОДАЖАХ
Гулюк Николай Витальевич
Стр. 41 — 43
О существовании такого феномена, как эмоциональный интеллект, уже не раз спорили ученые - одни утверждали, что это лишь разновидность интеллекта и психологии; другие - что это отдельное явление, которое заслуживает особого научного подхода к изучению. Автор статьи приводит самые разнообразные определения «эмоционального интеллекта», рассматривает его полезность и необходимость в сфере продаж и мотивирования команды, определяя ключевые аспекты его развития у человека.
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ ВЕНЧУРНОГО ФОНДА ПО АРБИТРАЖНОЙ СХЕМЕ НЭША
Гулюк Николай Витальевич, Курганская Галина Сергеевна
Стр. 43 — 46
В статье представлены методы теории игр, позволяющие решать сложные задачи по распределению ограниченных ресурсов и решена практическая задача распределения средств венчурного фонда с использованием метода Саати для расчета функции ожидаемой полезности коалиций и арбитражной схемы Нэша для формирования оптимальных стратегий коалиционной игры.
СПЕЦИФИКА ПЕРЕВОДА ОТЧЕТНОСТИ НА МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ И РАСХОЖДЕНИЕ МЕЖДУ ОТЧЕТНОСТЬЮ МСФО И РСБУ
Зарубина Анастасия Анатольевна
Стр. 46 — 48
Данная статья проводит анализ отчетностей на основе МСФО и РСБУ, определяет основные проблемы при переводе отчетности и подчеркивает важность корректного составления отчетности по международным стандартам.
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ: ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА SCRUM В МАРКЕТИНГОВЫХ ПРОЕКТАХ
Зарубина Анастасия Анатольевна
Стр. 48 — 50
Данная статья разбирает применение метода управления проектами Scrum на примере маркетинговых проектов.
РАЗВИТИЕ НАВЫКОВ УСТНОЙ ПОДГОТОВЛЕННОЙ РЕЧИ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ У СТУДЕНТОВ-МЕНЕДЖЕРОВ
Копылова Наталья Владимировна
Стр. 50 — 55
В статье описывается подход к обучению устной монологической речи на английском языке студентов направления подготовки «Менеджмент» с учетом специфики их будущей профессиональной деятельности. Обосновывается целесообразность метода моделирования речевых ситуаций, подстановочных и репродуктивных упражнений на раннем этапе формирования иноязычной коммуникативной компетенции обучающихся. Подчеркивается необходимость поэтапной работы с аудио или видеоматериалами с последующим составлением из них речевых образцов для развития навыков говорения. Автор приходит к выводу, что данные методы помогают студентам преодолеть языковой барьер и избежать ошибок при создании собственных подготовленных монологических высказываний профессионально востребованных жанров.
МОДЕЛЬ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ НА РЫНКЕ ТРУДА, НА ПРИМЕРЕ НАПРАВЛЕНИЯ МЕНЕДЖМЕНТ
Котляр Екатерина Владимировна, Пушкарева Елизавета Максимовна
Стр. 55 — 58
В данной статье рассмотрено понятие конкурентоспособности выпускника ВУЗа, выявлены основные требования работодателей к соискателям работы, представлена модель повышения конкурентоспособности выпускника ВУЗа, на трех этапах становления специалиста: абитуриент, студент, выпускник.
ВНЕДРЕНИЕ МЕТОДИКИ «ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ «НА 360 ГРАДУСОВ» ДЛЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ООО «ПОЛИАНТ»
Котляр Екатерина Владимировна, Пушкарева Елизавета Максимовна
Стр. 58 — 63
В настоящее время большинству компании необходимо обладать объективной и разносторонней информацией о своих сотрудниках. Такие знания во многом помогают повысить эффективность труда, выявлять перспективных сотрудников, сформировать кадровый резерв, вовремя обучать персонал, бороться с неэффективными работниками и расширять систему немонетарной мотивации. В данной статье рассмотрены теоретические аспекты оценки персонала и методики «Обратная связь «на 360 градусов», проанализирована система оценки персонала в компании ООО «Полиант», описаны этапы внедрения методики «Обратная связь «на 360 градусов» и представлены результаты пилотного тестирования данной методики в компании «Полиант».
ОБОСНОВАНИЕ СТРОИТЕЛЬСТВА ЛОГИСТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА В ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
Плотников Николай Сергеевич, Купчинская Юлия Александровна
Стр. 63 — 65
Создание логистического центра на территории Иркутской области играет важную роль в развитии малого и среднего бизнеса. Подобный центр будет способствовать улучшению качества предоставляемых логистических услуг. Данный центр сможет обеспечить приток инвестиций в регион, а также увеличить его товарооборот.
БРЕНДИНГ ТЕРРИТОРИИ. НЕОБХОДИМО ЛИ РАЗРАБАТЫВАТЬ БРЕНД ТЕРРИТОРИИ?
Матюк Ирина Андреевна
Стр. 66 — 68
Существует мнение, что бренд формируется исключительно на основе ярко выраженного позитивного имиджа территории, в основе которого лежат уникальные возможности удовлетворения тех или иных потребностей и запросов. Бренд территории является высшим проявлением эмоциональных потребительских предпочтений, сформированных положительным имиджем. В основе брендинга территорий лежит идея донесения до широкой общественности представления об уникальности территории.
РАСЧЕТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ С ПОМОЩЬЮ ТСО
Нестеренкова Елена Сергеевна
Стр. 69 — 75
В статье затрагивается тема планирования затрат на персонал как на объект инвестиций. Центральная идея статьи - это оценка персонала как актива компании. Для оценки и обоснования экономического эффективности от отдельных затрат на персонал предлагается использовать методику расчета ТСО. Данный показатель позволит оценить инвестиционную привлекательность, то есть рассмотреть процесс управления персоналом как инвестиционный. Такой взгляд на планирование затрат на персонал будет интересен специалистам как в области финансов, так и в области управления персоналом.
АНАЛИЗ РЫНКА УСЛУГ ПО ПОДДЕРЖАНИЮ И РАЗВИТИЮ ЗДОРОВОГО ОБРАЗА ЖИЗНИ В ГОРОДЕ ИРКУТСКЕ
Самосюк Даниил Иванович
Стр. 75 — 78
Нынешний образ жизни заставляет людей всё чаще задумываться о своём здоровье. В крупных городах многие жители ежедневно занимаются улучшением своего физического состояния: посещают фитнесс-центры, соблюдают различные диеты, что позволяет им держать тело в форме. И необходимой частью здорового образа жизни является правильное питание. Сегодня наблюдается интенсивное развитие фитнесс-индустрии по всему миру. По темпам роста, фитнесс уступает лишь, пожалуй, только скорости развития нано технологий. Также, согласно данным различных соцопросов, россияне считают неотъемлемым атрибутом здорового образа жизни именно потребление фруктов и овощей, низкокалорийных, обезжиренных продуктов, продуктов с низким содержанием соли и сахара, и продуктов без различных синтетических добавок и ГМО. Но прослеживается ли данная тенденция в городе Иркутске? Это и необходимо выяснить. В данной статье проводится анализ рынка услуг по поддержанию и развитию здорового образа жизни в городе Иркутске
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА КВАЛИФИКАЦИИ КАК ВАЖНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
Тимергалеев Роман Михайлович
Стр. 78 — 80
Данная статья рассматривает независимую оценку квалификации на соответствие профессиональным стандартам как действенный инструмент управления персоналом в организации. В статье представлены механизм, преимущества и система координации проведения данной процедуры.